Inteligencia Emocional y Gestión del Cambio: El Papel de la Empatía

La inteligencia emocional es fundamental en la gestión del cambio, especialmente el papel de la empatía. Los líderes que desarrollan y aplican la empatía pueden reducir la resistencia, aumentar el compromiso y mejorar la moral de los equipos durante los periodos de transformación.

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